Business Partner | Gente e Cultura

A Play9 está comprometida com a diversidade, inclusão e responsabilidade social. Diante deste cenário, esta vaga é destinada a pessoas diversas! 

Já pensou em participar do time de Gente e Cultura de uma das maiores mediatechs do mercado brasileiro? 

Se você é uma pessoa que valoriza as relações humanas, com alta habilidades de comunicação, organização, criatividade, proatividade e paixão por promover bem-estar para as pessoas colaboradoras, essa vaga pode ser perfeita para você! 

Se interessou? #VemSerPlayniner! 👥 

• Acompanhamento 360º das áreas parceiras, com foco em diagnosticar possibilidades de melhoria nos processos, fortalecer da cultura organizacional e se antecipar a conflitos/possíveis problemas; 
• Assegurar as lideranças na criação e implementação de ações voltadas para o desenvolvimento do time, como Avaliações de Desempenho e trocas de feedbacks; 
• Executar todo o processo admissional das pessoas colaboradoras, gerindo contratos, documentações e benefícios; 
• Apoiar os processos de onboarding e integração de novas pessoas colaboradoras, garantindo a atualização constante dos materiais institucionais; 
• Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento, suportando a criação, planejamento e execução dos treinamentos, e aplicação de pesquisas de clima; 
• Acompanhar a jornada das nossas pessoas colaboradoras do seu primeiro ao último dia, apoiando nas suas necessidades e no seu desenvolvimento; 
• Atuar nos processos de atração e seleção, com apoio as lideranças de vagas na criação e atualização de job description conforme necessidade atual da área, e apoio nas avaliações das pessoas candidatas; 
• Acompanhar e interpretar os indicadores de Gente e Cultura pensando em estratégias de melhorias para a empresa; 
• Gerir resultados e entregas de qualidade mesmo com prazos mais curtos. 

• Ter formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou Administração; 
• Experiência prévia como Business Partner; 
• Experiência prévia com desenvolvimento organizacional e atração e seleção de pessoas candidatas; 
• Conhecimento da plataforma Monday; 
• Vivência e experiência com os subsistemas de Gente e Cultura.

Nossa empresa repudia qualquer discriminação de indivíduos por conta de raça, classe, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra condição. 

Se você tem a cara da nossa empresa e as qualificações para a vaga, se inscreva! Será um prazer receber a sua candidatura e, quem sabe, ter você como uma nova parte do Time Play9. 

Muito boa sorte! ⚡ 

Com uma trajetória de cinco anos, a Play9 consolidou-se no mercado como uma mediatech especializada na criação de conteúdo e ampliação de audiência multiplataforma para marcas e influenciadores. Com uma das maiores redes de canais do YouTube no Brasil, a empresa acumula cerca de 8 bilhões de visualizações mensais em diversas plataformas, incluindo TikTok, Instagram, Facebook e Kwai. 

No cenário da Creator Economy, a empresa conta com a liderança dos empresários João Pedro Paes Leme e Marcus Vinicius Freire, ex-diretor do Comitê Olímpico Brasileiro, juntamente com Felipe Neto como sócio conselheiro, para conduzir suas três unidades de negócios: Play9 Brands, focada em soluções para marcas; Play9 Talents, responsável pelo agenciamento de influenciadores; e Play Action, dedicada à produção.  

A Play9 tem sido reconhecida por sua excelência no mercado, atuando dentro do conceito de "creacontech" – que une Creator, Conteúdo e Tecnologia –, recebendo prêmios como: "Agência do Ano" no Prêmio Ibest, a principal premiação nacional do segmento, e o Prêmio Caboré na categoria Produção.  

#DePlayninerParaPlayniner 💜 

Quer saber um segredo? O que faz da play9 ser esse grande sucesso, são as pessoas! O encontro multigeracional e diverso entre mais de 200 playniners, abre um espaço para compartilhamento de ideias, vivências e possibilidades únicas, que refletem inclusive na forma como nos comunicamos e transmitimos nossas mensagens diariamente. Aqui, desafiamos o óbvio, fomentamos a diversidade, praticamos a inclusão, equilibramos a razão e o afeto e se surgiu um novo desafio, a gente “vai lá e faz”!

Vamos nessa?